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文明潤城投 創建結碩果——濟寧城投控股集團深入開展文明創建活動成績顯著

文章作者:    人氣:36   更新時間:2019/12/6 17:17:58
   

 2019年12月5日,市文明委在《濟寧日報》上刊登了“2019年度擬推薦表彰的市級文明單位名單”,城投公司權屬子公司中,保安公司、嘉華公司及文旅公司進入公示名單;同時,城投控股集團公司作為擬保留的2019年度省級文明單位也在“中國文明網”上予以公示。在當前濟寧市社會各界高度重視文明單位創建申報工作、評選競爭日趨激烈的形勢下,城投公司能一次性獲評3家市級文明單位,足見創建工作的堅實有力及創建成績的可喜可賀,成績來之不易,其背后是城投集團公司黨委對文明創建工作的一以貫之和執著追求,是公司廣大員工的團結奮進和不懈努力。創建促發展、潤物細無聲,通過一年來深入踐行文明創建活動,城投公司及子公司上下已然是文明禮儀隨處可見、群眾創建蔚然成風、企業面貌煥然一新,城投公司已升格為控股集團公司。深入總結精神文明創建成果,將對企業生產經營及各項業務工作的發展發揮積極的促進作用。

 一、公司領導重視,創建措施有力

 2019年新年伊始,多家國資企業完成劃轉并入城投公司,其中大多數單位均未有開展文明創建工作經歷,員工文明素養及企業綜合競爭能力急需提升。城投公司黨委主要領導審時度勢,決定以開展企業文明創建工作為抓手,全面啟動文明單位創建工作,切實提升現代企業管理能力,帶動企業生產經營工作的開拓發展。為此,公司決定集團公司申報全國文明單位,組建成立了企業文明創建工作領導小組及辦公室,明確了分管領導,建立起科學完善的創建工作機制,指導協調開展創建工作。各權屬子公司也及時跟進,共有9家單位申報了2019年度市級文明單位、1家單位申報了省級文明單位,并分別建立了工作機構、制定了創建方案、落實了工作人員、保障了經費投入。期間,公司劉春光董事長、李明濤總經理、公海波副書記多次主持召開文明創建專題會議,調度指導創建工作,研究解決具體問題,綜合發力、多措并舉,有力推進了全公司創建工作的順利開展。

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 二、抓好督導檢查,提升創建質量

 1、組織專題培訓。7月19日公司召開“創建文明單位專題培訓會議”,各申報創建單位參加培訓,對《濟寧市文明單位考核標準》、《文明單位動態管理辦法》等進行深入學習解讀,通過座談交流,明確工作重點和方法,提高創建工作的針對性和工作質量。

 2、組織檢查督導。工會辦、總工辦于7月23日組織對各家申報創建子公司進行檢查督導,嚴格按照文明單位的6大考核項目43條考核標準,督導子公司完成各項工作落實,指導完善各單位建立完善創建資料,努力做到資料詳實、圖文并茂、內容齊全、歸集及時。于7月26日下發了檢查通報,提出整改辦法和時限要求,并接續開展復查活動,做到精準發力,及時解決創建問題。

 三、豐富創建活動,積累創建成果

 城投公司以自身為主體,各單位積極參與、深入融合,組織開展一系列文明創建主題活動,豐富了活動載體,營造了濃厚的創建氛圍。

 1、舉辦“慶祝新中國成立70周年”職工演講比賽。為慶祝新中國成立70周年,祝賀濟寧城投控股集團成立,深入推進公司黨委組織開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育工作,充分展現廣大員工精神風貌,進一步激發廣大員工干事創業激情,為實現中華民族偉大復興的中國夢做出更大貢獻,公司工會于10月16日在市圖書館報告廳隆重舉辦不忘初心、牢記使命--慶祝新中國成立70周年暨濟寧城投控股集團成立職工演講比賽,集團公司及各權屬子公司200余名員工代表觀看了比賽。本次比賽共有20名選手參加。各位選手圍繞愛國、敬業、愛崗等主題,用慷慨激昂的言辭、用心動情的投入、聲情并茂的PPT畫面,為廣大觀眾奉獻了一場頗具感染力的語言盛宴,現場觀眾被深深感染打動,時常爆發出熱烈掌聲。經過評比,共有13名同志榮獲一、二、三等獎,現場進行了隆重的頒獎儀式。

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 2、舉辦職工書畫攝影展。為慶祝新中國成立70周年暨濟寧城投控股集團成立,深入扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育,凝聚職工干事創業力量,推進各項工作更好開展,公司于10月24日舉辦“責任城投·禮贊祖國”—慶祝新中國成立70周年暨濟寧城投控股集團成立職工書畫攝影展開展儀式,公司機關及權屬子公司員工代表參加了開展儀式。

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 3、舉辦職工征文比賽活動。作為城投公司開展國慶系列活動之一,公司工會開展了征文比賽活動,廣大職工積極參與,踴躍投稿,共計收到征文作品81篇,經過評選,共有18篇征文作品獲獎,其中一等獎3篇、二等獎5篇、三等獎10篇。公司工會下發了獲獎人員表彰通報,要求廣大員工要努力向獲獎人員學習,敬業愛崗、扎實工作,推動企業各項工作更快更好發展。

 4、組織參加市直機關運動會籃球比賽。11月2日,城投公司籃球隊參加濟寧市第八屆市直機關運動會籃球賽,經過努力拼搏,最終榮獲第三名,為企業爭得了榮譽。

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 四、打造創建特色,突出創建亮點

 各單位在創建活動中注重挖掘自身工作亮點,形成創建特色,有力推進了文明創建工作的開展。例如,保安服務公司創建工作突出為客戶提供優質安全服務,積極承擔社會責任,為我市創建全國文明城市積極提供創城志愿者服務,形成了鮮明的“保安服務文化”;城投嘉華公司通過創建精品樓盤打造企業名片,秉承“以客戶為中心”為客戶提供增值服務,贏取了廣大客戶信賴,形成文明創建亮點;城投文旅公司高起點、高標準、高效率建設文化中心四大場館,全力打造精品工程,四大場館如期向市民開放,形成我市新的文化地標,以奉獻精神和場館文化積淀形成自身文明創建特色。

 五、創城融合創建,文明滋潤城投

 城投公司秉承“責任國企”奉獻精神,全力做好創建全國文明城市工作。一是抓好“路長制”巡查工作。自2019年6月26日啟動“路長制”值班以來,公司制定了創城值班表,根據要求及時增加值班人員及值班日頻次,抓好每日值班督導,要求值班人員嚴守崗位、認真履行好“撿拾路段垃圾、勸阻亂停亂放車輛、勸阻超門頭經營和流動商販、勸阻其他不文明行為”4項基本職責;及時協調解決包保路段巡查發現的問題,加強和市、區創城辦的工作聯系匯報,及時改進提升工作,確保了路長制工作的順利開展。二是抓好包保網格管理工作。公司認真履行網格包保管理職責,積極承擔社會責任,為京杭佳苑社區出資維修破損道路,協調區創城辦、社區幫助解決基礎設施維修、公益廣告設置,上報不能解決的創城問題;疏導區域內的車輛和行人交通問題;勸阻占道經營、超門頭經營、亂堆亂放行為;幫助撿拾垃圾,勸阻亂扔垃圾等不文明行為。網格管理工作有序進行,未出現問題。三是深入開展創城志愿者服務活動。廣大職工積極參與衛生保潔、公園執勤等志愿者服務主題活動,樹立了城投公司良好的社會形象。四是注重創城融入創建。以創城促進創建,以創建推進創城,達到潤物細無聲的效果,切實提升廣大員工的精神面貌、文明素養、工作格局、大局意識及責任擔當,不斷增強職工的幸福感、獲得感。

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 六、建立長效機制,持續抓好創建

 精神文明創建工作只有起點、沒有終點,城投公司當前的創建成功并不代表以后的創建成效,只有持之以恒、久久為功,持續抓好今后的創建工作、不斷提升精神文明建設質量才是關鍵。展望未來,城投公司作為省級文明單位將積極申報創建全國文明單位;權屬子公司中,原有的及2019年新獲評的市級文明單位將攜手前行,在維護好市級文明單位榮譽的基礎上,持續做好創建工作、積極向更高目標邁進,為我市精神文明建設工作發展不斷做出新的更大貢獻。

 

 

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